Отсутствие профессионалов ведет к угрозе национального масштаба
Уже все ощутили последствия кризиса в энергетической и коммунальной сфере. Актуальности проблеме добавляет ситуация в США, где аномально низкие температуры «положили» часть энергосистемы, оставив население без тепла и электричества. Ошибочно полагать, что подобное невозможно в Украине. Особенно если учесть, что оборудование многих ТЭС, ТЭЦ и других объектов — давно исчерпало срок эксплуатации. Если добавить к этому отсутствие высококвалифицированных специалистов, ситуация выглядит еще печальнее. О последствиях кадрового голода в Украине — в нашем материале.
Распил и развал в «коммуналке»
Система ЖКХ — это не только вывоз мусора и ремонт протекающих крыш. Необходимо также следить за стабильной работой предприятий теплокоммунэнерго, инженерных сетей, насосных станций. Но из-за системной «оптимизации», связанной с отсутствием обновления материально-технической базы, сокращением штатов и урезания зарплат, из сферы ушло много специалистов: как рядовых сотрудников, так и руководителей. Их место заняли «эффективные менеджеры», севшие на финансовые потоки. Этих не интересует обслуживание домов и тепломодернизация, рассказал экс-министр по вопросам ЖКХ, народный депутат Алексей Кучеренко.
— По сути они отодвинули всех кадровых и теперь делают схемы на закупках, тендерах, финансах — на чем угодно. Ситуация ухудшается. И у меня здесь нет никакой эйфории. В сфере ЖКХ сегодня однозначно большие проблемы, причем во всех городах — где больше, где меньше, начиная с Киева, — рассказал он.
Последствия украинцы могут ощущать в росте тарифов, в которые руководители водоканалов, теплокоммунэнерго, генерирующих предприятий закладывают все свои расходы.
Но самое тревожное, что финансисты-коммунальщики, мягко говоря, не до конца понимают, как работает коммунальная система. Примером может служить масштабная авария в Алчевске Луганской области, которая произошла зимой 2006 года. Без отопления тогда остались 60 тыс. жителей. В условиях мороза из теплосетей не слили воду, которая, превратившись в лед и разорвала трубы. Через несколько дней канализационные системы также были заморожены из-за отсутствия теплой водопроводной воды. В итоге город спасала вся Украина.
Причиной ЧП, по словам Кучеренко, стали неквалифицированное руководство теплокоммунэнерго и городской администрации.
— Авария на тот момент не была катастрофической, просто было принято неверное решение. Упустили ситуацию. А городские власти не знали что делать, потому что были обычными болтунами, мэрами из демагогов. Но в результате произошла катастрофа, — отметил политик.
Разнос в энергетике
Не менее остро стоит вопрос с энергетикой. Из-за просчетов и политических игр, на отечественных тепловых электростанциях (ТЭС) в разгар зимы внезапно закончился уголь. Из-за этого не работали пять энергоблоков. Еще 10 — находились в аварийном ремонте. Кроме того, на ремонте стояли энергоблоки атомных электростанций. Из-за этого в пиковые нагрузки АЭС не могли подстраховать ТЭС.
В итоге правительство вынуждено было обратиться за импортом электроэнергии из России и Беларуси. И. о. министра энергетики Юрий Витренко затем поспешил заверить, что в 2023 году Украина избавиться от энергозависимости соседей и переключиться на ОЭС Европы.
С одной стороны, причина кризиса энергосистемы — в недофинансировании и износе оборудования. С другой — отсутствие единого управления и дефицит кадров, причем на всех уровнях.
По словам Алексея Кучеренко, кроме государственных станций, также действуют частные и коммунальные.
— Одни управляются Фондом госимущества, вторые — частниками, третьи — городами. Поэтому, потеря управляемости безусловно привела и к серьезнейшей кадровой проблеме на уровне персонала, в том числе среднего звена, — отметил он.
О проблеме кадров из-за отсутствия единого управления говорит и управляющий партнер группы компаний Imepower Юрием Кубрушко, которого цитирует «Kosatka.media». Энергетика, по его словам, оказалась разбитой на фрагменты, которые управляются разными органами и между собой никак не координируются.
— «Укрэнерго» формально подчиняется Минфину, ГП «ГарПок» – Кабмину, «Энергоатом» и «Укргидроэнерго» – Минисетству энергетики. Государственные шахты и «Центрэнерго» живут каждый своей отдельной жизнью. Национальная комиссия, осуществляющая регулирование в сферах энергетики и коммунальных услуг формально независима, а в реальности большинство членов комиссии напрямую назначены Президентом без какого-либо конкурса, — отметил эксперт.
Дефицит руководящих кадров
Самое печальное, что в руководящем составе перечисленных структур ограниченно количество людей, действительно разбирающиеся в проблемах энергетики. Кадровым голодом страдает даже Минэнерго. Как рассказал «Klymenko Time» заслуженный энергетик Украины и СНГ, народный депутат VII созыва Василий Ковач, он не знает ни одного человека из министерства, который бы ранее работал в энергетике.
— Ранее в верхах были специалисты, было с кем пообщаться. Сейчас система держится на каких-то старых местных руководителях, — рассказал он.
Ковач считает нонсенсом ситуацию с отсутствием угля и простоем АЭС. Например, атомные блоки, по его словам, должны выводиться летом в условиях низкого потребления. Но никак не в условиях максимума зимой. Такой просчет был сделан потому, что в управлении отсутствуют люди, которые бы могли думать наперед и на перспективу.
— Помогает то, что были теплые зимы. А если морозы 30 градусов? Тогда будет полнейший развал. Инвестиции в энергетику сегодня не идут. Планово-ремонтные работы на должном уровне не проводятся, — считает Ковач.
При этом наш собеседник не верит, что Украина подключится к энергосистеме Европы, по крайней мере к срокам, о которых говорят в правительстве. Небольшая часть Украины уже подключена к ОЭС Европы — это Закарпатье, часть Львовской и Ивано-Франковской области. Это так называемый «Бурштинский энергоостров».
— Чтобы подключиться к энергосистеме Европы, мы готовились более 15 лет. Это не так просто как сейчас говорят. Ведь чтобы привести наше оборудование и систему в надлежащее состояние для подключения, нужны годы. Есть свои стандарты, частоты, соответствующее оборудование и контроль. Работа кропотливая. Не получится просто взять и перекинуть рубильник. Я это знаю, так как принимал участие (создание «Острова» — авт.), — подытожил Василий Ковач.
Массовые увольнения
Дефицит кадров наблюдается и среди рядовых сотрудников. Из-за низких зарплат массово увольняются электрики, слесари-ремонтники и другие специалисты. Сами сотрудники рассказывают, что нагрузка не соответствует окладам.
— Людям не на что ехать на работу и кормить семьи. В результате мы теряем лучших специалистов. Некоторые уходят в частные фирмы, другие едут за границу: в Польшу, Чехию, Россию. Один из наших лучших мастеров службы подстанций уехал в Словакию. Там он зарабатывает на порядок выше и поднимает экономику другого государства, — с горечью рассказал нашим журналистам один из руководителей районных электрических сетей (РЭС).
Кадровик из другой РЭС в Черкасской области признался, что раньше в одном из районов работало три бригады по обслуживанию линий электропередач. Сейчас всего одна. Да и то катастрофически не хватает комплектующих для ремонта.
— Руководство максимально оптимизировало расходы. Да, они сэкономили. Но при этом лишились хороших кадров. А случись одновременно несколько серьезных аварий, так попросту некому будет их устранять. Это угроза стабильной работы энергосистемы! — Рассказал наш собеседник.
Ситуация усугубляется тем, что допустить к работе человека с улицы не получится. В энергетике работник самостоятельно может исполнять должностные обязанности только через год. При этом будущий специалист должен иметь за плечами профильное образование. Но молодежь сегодня неохотно идет в энергосферу и ЖКХ. К тому же уровень подготовки молодых специалистов постоянно снижается. Но это уже проблема всей системы отечественного образования.
Итог. Энергетика и ЖКХ являются важнейшими сферами жизнеобеспечения Украины. Поэтому так важно иметь достаточное количество подготовленных кадров. К сожалению, из-за низкого финансирования происходит массовый отток специалистов. Есть и другая проблема. Руководящие должности зачастую занимают люди, отдаленно понимающие направление, в котором назначены руководить. При этом хорошо разбирающихся в перераспределении финансовых потоков. Но во время кризиса нужны рабочие и системщики, а не счетоводы. Цена ошибки будет стоить очень дорого. И примеры есть.
Александр Бочкарев